育嬰留職停薪

6月29日開始跟公司請產假了，也愈來愈接近生產的日子，每天的生活作息非常固定，靜靜等待牛妹出生的那一刻。##ReadMore##

這一胎沒有去參加任一場媽媽教室、逛嬰幼兒用品展、訂閱嬰兒&母親雜誌、購買懷孕育兒相關書籍，因此也落得輕鬆，沒有「業務」打電話來騷擾安胎中的媽咪。每天固定會看電影、逛PTT國考版、媽寶版等。

剛剛上PTT媽寶版，看到一篇名為「可惡的托嬰中心」的文章，就點選網頁進去一看究竟，是今年發生的事情，看完後為那孩子不捨，難過地頻拭眼淚，怎會發生這種事，讓我重新思考請育嬰留職停薪的時間(最短半年，最長兩年)。

http://www.babyhome.com.tw/calendar/0,o1de,mid1459681,cid135247862.htm

原本計畫請一年，不想錯過牛妹最初的成長時刻，現在看到這篇文章，突然想改成兩年了，因為以後再也沒機會可以請這種假了，何不一次就請足，好好享受育兒的時光呢？也可順便休息一下，做一些其他的規劃，這樣的念頭逐漸浮現，陷入深思中。

當初也是考慮到新生兒那麼小交給阿嬤、保母或托嬰中心帶，自己會很不放心，阿嬤也不可能一次照顧兩個小朋友，且目前的公司穩定，可以留職停薪(好像也十幾二十幾年沒有人懷孕生小孩，甚至請育嬰假了吧!)，若是私人企業，我想就另當別論吧！這些因素讓我可以無後顧之憂，先請再說。

申請書還在電腦桌面，尚未送出，若更改成兩年也不知公司批不批准，跟老公也還沒討論過，還有一些時間可以考慮考慮。